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Techniker*in Instandhaltung als Elternzeitvertretung (m/w/d)

  • Publiziert: 01.12.2025
Techniker*in Instandhaltung als Elternzeitvertretung (m/w/d), 1. BildTechniker*in Instandhaltung als Elternzeitvertretung (m/w/d), 2. Bild
in der Sektion Technik / Abteilung Bestandsmanagement
für das Team Technisches Bestandsmanagement
 
Die Stelle ist bis zum 31. März 2028 befristet.

Ihre Aufgaben

  • Abwicklung der gesamten komplexen Instandhaltungsmaßnahmen am Gebäude
  • Feststellung, Planung und Abwicklung aller Maßnahmen der Instandhaltung mit allen hierzu benötigten Tätigkeiten
  • Koordination und Überwachung der benötigten Fachplaner, bzw. der ausführenden Fachfirmen, sowie Budgetverantwortung für die Instandhaltungsmaßnahme
  • Abwicklung von komplexen Versicherungsschäden jeglicher Art (Klein- und Großschäden)
  • Abwicklung von komplexen Wohnungssanierungen
  • Erstellung von Grundlagen und Dokumentationen für die Instandhaltungsplanung und Strategie
  • Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Rahmenausschreibungen für alle Gewerke, einschl. Überwachung und Überprüfung der zur Unterstützung tätigen Fachplaner, sowie Unterstützung der Teamleitung im Rahmen der Vergabeverhandlungen
  • Mithilfe und Abwicklung der anfallenden Arbeiten im Team und Abteilung z.B. notwendige Projektarbeiten, auf Grund von neuen Anforderungen im technischen Bereich
  • Beratung der Kolleg*innen der Hausverwaltung bei komplexen technischen Fragen und Aufgabenstellungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Kenntnisse der technischen Regelwerke, HOAI, VOB, Baurecht (BayBO, BauGB) sowie den einschlägigen DIN- Normen
  • Gute IT-Kenntnisse (SAP, MS-Office)
  • Organisations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit
  • Kundenorientierung
Die Stellenwertigkeit wird derzeit geprüft.
 
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
 
Interessierte Kolleg*innen (w/m/d) werden gebeten, sich bis 11.12.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf, unter Angabe der Gründe für Ihren Veränderungswunsch zu bewerben.
 
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson per E-Mail unter karriere@muenchner-wohnen.de bzw. unter der jeweiligen Telefonnummer zur Verfügung:
  • Gizem Cay
  • Recruiting
  • +49 15116165527