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Teamleitung Miet- und Datenstruktur (m/w/d)

Teamleitung  Miet- und Datenstruktur (m/w/d), 1. BildTeamleitung  Miet- und Datenstruktur (m/w/d), 2. Bild

in der Sektion Hausbewirtschaftung 

in der Abteilung Services 

im Team Miet- und Datenstruktur

 

 



Ihre Aufgaben

Als Teamleitung Miet- und Datenstruktur stellen Sie die strategische Steuerung, Effizienz und Wirtschaftlichkeit des Teams sicher und tragen nachhaltig zur Förderung der Unternehmensziele bei. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams bzw. der unterstellten Mitarbeiter*innen
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams zur Sicherstellung einer hohen Effizienz, Motivation und Konzern-Zielerreichung
  • Monitoring zentraler Kennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
  • Teambezogene Sicherstellung der korrekten SAP-Stammdaten für Wirtschaftseinheiten, Gebäude und Mietobjekte
  • Verantwortung für die präzise Umsetzung von Mietveränderungen unter Einhaltung gesetzlicher, städtischer sowie interner Vorgaben
  • Aufbau effizienter Prozesse zur Sicherstellung der Datenqualität, zur Risikominimierung und für ein fehlerfreies, rechtssicheres Mietmanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachrichtung 
    Immobilienwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
  • Erste nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Grundlegende Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
  • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Hinblick auf Kostenkontrolle, Budgetplanung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in SAP und den gängigen MS-Office Programmen 
Die Eingruppierung der Stelle in den TVÖD wird aktuell geprüft. Deshalb kann noch keine Aussage über die Entgeltgruppe getroffen werden.
 
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
 
Interessierte Kolleg*innen (w/m/d) werden gebeten, sich mit Anschreiben, Lebenslauf, unter Angabe der Gründe für Ihren Veränderungswunsch zu bewerben.
 
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson per E-Mail unter karriere@muenchner-wohnen.de bzw. unter der jeweiligen Telefonnummer zur Verfügung:
  • Sabrin Babekr-Ali
  • Recruiting
  • +49 15259102590