Teamleitung Instandsetzung (m/w/d)
- Publiziert: 16.01.2026
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Teams, entsprechend der Abteilungsstrategie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Entscheidung von Grundsatzfragen, Optimierung von Arbeitsprozessen und Ermittlung sowie Förderung des Fortbildungsbedarfs der Mitarbeiter*innen
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Wirtschaftsplanung, Budgetüberwachung sowie strategischen Ausrichtung der Abteilung
- Vertretung des Teams intern und extern
- Regelmäßige Überprüfung von gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen sowie internen Richtlinien und umfassende Information der Mitarbeitenden, um die Einhaltung dieser Vorschriften sicherzustellen
- Controlling (dezentral) und Qualitätssicherung des Teams
- Reporting an die Abteilungsleitung und Mitwirkung bei der dynamischen Risikobetrachtung des Teams
- Beratung und Abstimmung mit den Teamleitungen der kaufmännischen Abteilungen über alle technischen und organisatorischen Fragen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs
- Beurteilung und Aufnahme von Schäden an der technischen Gebäudeausrüstung sowie Erarbeitung von Sanierungskonzepten einschließlich Kostenermittlung im Bereich der Instandsetzung
- Zentrale*r Ansprechpartner*in für Vorgesetzte, Mitarbeiter*innen und anderer Konzernbereiche
Ihr Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik und technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen an der technischen Gebäudeausrüstung
- Fundierte Kenntnisse in der Instandsetzung sowie in der Objektüberwachung von Instandsetzungsprojekten im Wohnungsbau
- Umfassende Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, in der Bauherrenvertretung und der Projektsteuerung gemäß AHO sowie den LP 1-9 HOAI
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- EDV - Kenntnisse (MS Office, SAP)
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz mit analytischem, entscheidungsstarkem und lösungsorientiertem Denken
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamorientierung unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
- Sozialkompetenz im Umgang mit Mieter*innen
- Gizem Cay
- Recruiting
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