Teamleitung Instandhaltung (w/m/d)
- Publiziert: 07.10.2025
für die Geschäftsstelle Schwanthalerhöhe
Ihre Aufgaben
- Fachliche, disziplinarische, personelle und wirtschaftliche Führung des Teams gemäß Abteilungsstrategie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Verantwortung für Zielerreichung, Grundsatzentscheidungen sowie Optimierung von Arbeitsprozessen und -strukturen
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden inkl. Ermittlung des Fortbildungsbedarfs und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung und Kontrolle der Budgeteinhaltung im Zuständigkeitsbereich
- Repräsentation des Teams intern und extern (z. B. in Gremien, Ausschüssen und Besprechungen)
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Abteilung
- Regelmäßige Prüfung gesetzlicher und interner Regelungen sowie Information der Abteilungsleitung und Mitarbeitenden über relevante Änderungen und deren Einhaltung
- Controlling (dezentral) und Qualitätssicherung des Teams
- Reporting an die Abteilungsleitung einschl. Mitwirkung bei der dynamischen Risikobetrachtung des Teams
Ihr Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Hochbau), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Property-, Facility-, Assetmanagement
- Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Einschlägige und weitgefächerte, mehrjährige Berufserfahrung im General Management
- Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
- Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Managementtechniken in Bezug auf Projekt-, Veränderungs-, Wissens-, Innovations- und Prozessmanagement
- Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI, GEFMA-Richtlinien, Vertragsrecht, Vergaberecht, Baurecht, Förderrecht, Mietrecht, Regeln der Technik, Gebäudebewertung
- Analytisches Denkvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie überzeugende Kommunikation
- Teamorientierung und die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
- Vorbildliche Eigeninitiative, Organisationsgeschick
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Interessierte Kolleg*innen (w/m/d) werden gebeten, sich mit Anschreiben, Lebenslauf, unter Angabe der Gründe für Ihren Veränderungswunsch zu bewerben.
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson per E-Mail unter karriere@muenchner-wohnen.de bzw. unter der jeweiligen Telefonnummer zur Verfügung:
- Gizem Cay
- Recruiting
- +49 15116165527
