Teamleitung Instandhaltung (w/m/d)
- Publiziert: 11.12.2024
für die Hauptverwaltung in Neuperlach
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Teams, insbesondere
· Erarbeitung der Ausrichtung des zu verantwortenden Teams entsprechend der Abteilungsstrategie in Abstimmung mit der zuständigen Abteilungsleitung
· Führen des Teams bzw. der unterstellten Mitarbeiter*innen entsprechend den mit der Abteilungsleitung vereinbarten Zielen
· Fachliche und disziplinarische Führung der direkt unterstellten Beschäftigten
· Entscheidung von Grundsatzfragen im zu verantwortenden Team in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
· Optimierung von Arbeitsprozessen und -vorgängen
· Ermittlung des Fortbildungsbedarfes der unterstellten Mitarbeiter*innen sowie entsprechende Förderung von Bildungsmaßnahmen
· Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erstellung des jährlichen sektionsweiten Wirtschaftsplanes und regelmäßige Überprüfung der Einhaltung der Budgetvorgaben
· Vertretung des zu leitenden Teams nach innen und außen (in Ausschüssen, in Gremien, in Besprechungen etc. - Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Abteilung
- Regelmäßige Überprüfung von Änderungen einschlägiger Gesetze und Verordnungen sowie interner Regelungen und Richtlinien auf ihre Auswirkungen im Team, Weitergabe der Änderungen an die Abteilungsleitung, Information der Beschäftigten hinsichtlich einzuhaltender Konzern- und Unternehmensregelungen sowie die regelmäßige Überprüfung der Einhaltung derselben
- Controlling (dezentral) und Qualitätssicherung des Teams
- Reporting an die Abteilungsleitung einschl. Mitwirkung bei der dynamischen Risikobetrachtung des Teams
Ihr Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Hochbau), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Property-, Facility-, Assetmanagement
- Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Einschlägige und weitgefächerte, mehrjährige Berufserfahrung im General Management
- Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
- Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Managementtechniken in Bezug auf Projekt-, Veränderungs-, Wissens-, Innovations- und Prozessmanagement
- Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI, GEFMA-Richtlinien, Vertragsrecht, Vergaberecht, Baurecht, Förderrecht, Mietrecht, Regeln der Technik, Gebäudebewertung
- Analytisches Denkvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung
- Überzeugende Kommunikation
- Teamorientierung und die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
- Vorbildliche Eigeninitiative, Organisationsgeschick
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Interessierte Kolleg*innen (w/m/d) werden gebeten, sich mit Anschreiben, Lebenslauf, unter Angabe der Gründe für Ihren Veränderungswunsch zu bewerben.
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson per E-Mail unter karriere@muenchner-wohnen.de bzw. unter der jeweiligen Telefonnummer zur Verfügung: Carina Nickel.
- Gizem Cay
- Recruiting
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