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Teamleitung Betriebskostenmanagement (w/m/d)

Teamleitung Betriebskostenmanagement (w/m/d), 1. BildTeamleitung Betriebskostenmanagement (w/m/d), 2. Bild

für die Sektion Haubewirtschaftung
für die Abteilung Wohnen 
für das Team Betriebskosten

Ihre Aufgaben

Als Teamleitung Betriebskostenmanagement verantworten Sie die Leitung sowie die organisatorische und strategische Ausrichtung Ihres Teams unter Berücksichtigung der Abteilungsstrategie. Dabei stellen Sie den Ertrag, die Wirtschaftlichkeit sowie die Zielerreichung sicher und koordinieren die termingerechte sowie rechtssichere Abrechnung der Betriebskosten.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der direkt unterstellten Beschäftigten
  • Entscheidung von Grundsatzfragen im zu verantwortenden Team in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
  • Verantwortliche Planung der internen und externen Abläufe für die Erstellung der jährlichen Betriebs- und Heizkostenabrechnung
  • Optimierung von Arbeitsprozessen und -vorgängen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erstellung des jährlichen sektionsweiten Wirtschaftsplanes und regelmäßige Überprüfung der Einhaltung der Budgetvorgaben
  • Regelmäßige Überprüfung von Änderungen einschlägiger Gesetze und Verordnungen sowie interner Regelungen auf ihre Auswirkungen im Team
  • Ermittlung des Fortbildungsbedarfes der unterstellten Mitarbeiter*innen sowie entsprechende Förderung von Bildungsmaßnahmen
  • Vertretung des zu leitenden Teams nach innen und außen in Ausschüssen, in Gremien und in Besprechungen 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung
  • Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
  • Fundierte Rechtskenntnisse im Bereich Betriebskostenabrechnung und Mietrecht
  • Gute Kenntnisse in einschlägigen Managementtechniken in Bezug auf Projekt-, Veränderungs-, Wissens-, Innovations- und Prozessmanagement
  • Fundierte IT-Kenntnisse in SAP und MS Office
  • Teamorientierung und die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen

Die Stellenwertigkeit liegt bei Entgeltgruppe 12 TVöD.
 
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
 
Interessierte Kolleg*innen (w/m/d) werden gebeten, sich mit Anschreiben, Lebenslauf und unter Angabe der Gründe für Ihren Veränderungswunsch zu bewerben.
 
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson per E-Mail unter karriere@muenchner-wohnen.de bzw. unter der jeweiligen Telefonnummer zur Verfügung: