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Projektsteuer*in Quartierserneuerung (m/w/d)

  • Publiziert: 24.02.2026
Projektsteuer*in Quartierserneuerung (m/w/d), 1. BildProjektsteuer*in Quartierserneuerung (m/w/d), 2. Bild

in der Sektion Bau, Abteilung Bestandserneuerung,
für das Team Quartierserneuerung

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Projektleitung entsprechend des Leistungsbildes der AHO und der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Aufstelltung der Projektorganisation in AVA Bechmann gemäß konzerninterner Ausschreibungs- und Abrechnungsrichtlinien
  • Prüfung externer Planvorlagen mit den Projektzielen und Abgleich von Leistungsverzeichnissen auf GAEB-Konformität sowie Koordinierung dieser in den LPH 6-7
  • Aufstellen und Fixieren der Vergabestrategie in Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitung
  • Eigenständiges Controlling sowie Steuerung und Nachverfolgung der Projektkosten über alle Leistungsphasen hinweg, inklusive Projektkostenzuordnung anhand des Vergabestrukturplans
  • Aufbereitung der Projektkosten einschließlich Erstellung von Finanzierungsanträgen gemäß Vorgaben der Bewilligungsstelle
  • Koordination der Leistungsmeldungen der Baustellen und Ermittlung der Eigenleistungs­honorare
  • Phasenbezogene Kosten- und Risikoauswertung im Abgleich mit Projektkostenkalkulation, Leistungsmeldungen und Nachtragslisten 
  • Erstellung von Projektreports, Statistiken und Dokumentationen zur Kostenverfolgung
  • Selbständige Erstellung, Verfolgung und Bearbeitung der Projektterminplanung gemäß der Generalablaufpläne und des Rahmenterminplans

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Hochbau, Architektur, Bauningernieurwesen oder gleichwertige Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Projekt- und Kostensteuerung von Bauprojekten
  • Grundlegende Kenntnisse in der Abwicklung von Neubau- und Großmodernisierungsprojekten, vorzugsweise im Wohnungsbau
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Fundierte EDV Kenntnisse (MS Office, MS-Projekt, AVA-Bechmann und SAP)
  • Wirtschaftliches, ziel- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Die Stellenwertigkeit liegt bei Entgeltgruppe 11 TVÖD.
 
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
 
Interessierte Kolleg*innen (w/m/d) werden gebeten, sich bis 09.03.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf, unter Angabe der Gründe für Ihren Veränderungswunsch zu bewerben.
 
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson per E-Mail unter karriere@muenchner-wohnen.de bzw. unter der jeweiligen Telefonnummer zur Verfügung:
  • Shanea Said
  • Recruiting