Abteilungsleiter*in Bestandsmanagement (m/w/d)
- Publiziert: 02.12.2025
für die Abteilung Bestandsmanagement
Ihre Aufgaben
- Entwicklung der Abteilungsstrategie in Abstimmung mit der Sektionsleitung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen, Förderung von Bildungsmaßnahmen und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Mitwirkung am Wirtschaftsplan, Überwachung der Budgetvorgaben und Vertretung der Abteilung nach innen sowie außen
- Überprüfung von Änderungen relevanter Gesetze, Verordnungen und interner Regelungen auf Auswirkungen in der Abteilung, sowie regelmäßige Information und Einhaltungskontrolle
- Controlling, Qualitätssicherung und Reporting an die Sektionsleitung inklusive dynamischer Risikobetrachtung der Abteilung
- Vorbereitung und Erstellung von Konzepten zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Teams, einschließlich der Definition von Zielsetzungen und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Sicherstellung der Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen und der technischen Bestandsverwaltung unter Berücksichtigung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitätsanforderungen
- Gewährleistung eines funktionierenden Informations- und Bestandsdatenmanagements sowie eines hohen technischen Qualitätsmanagements
- Sicherstellung der Betreiberverantwortung und der Rahmenbedingungen für ein rechtskonformes, wirtschaftliches und risikomanagementgesteuertes Handeln
- Überwachung und Reporting von Projekten hinsichtlich Termintreue, Wirtschaftlichkeit und Rentabilität
- Entwicklung und Aufbau von Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich mobiles Immobilienmanagement und Wartungsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (bevorzugt in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Property-, Facility- und Asset Management
- Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im General Management
- Fundierte Kenntnisse in Managementtechniken in Bezug auf Projekt-, Veränderungs-, Wissens- Innovations-, und Prozessmanagement
- Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOI, Vertrags- und Mietrecht
- Überzeugende Kommunikation und ausgeprägte Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke
- Analytisches Denkvermögen und eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
- Teamorientierung, konstruktives Konfliktmanagement und Organisationsgeschick
- Gizem Cay
- Recruiting
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